331-999-0071

Treadstone 71 نموذج نضج قدرات الذكاء السيبراني

طور Treadstone 71 نموذج نضج لقدرات الاستخبارات الإلكترونية لمساعدة المؤسسات على تحديد مدى نضج مبادراتها في مجال الاستخبارات الإلكترونية والتهديدات ضد مجموعة المعرفة المشتركة للاستخبارات الإلكترونية (CICBOK). يوفر النموذج الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لنضج استخباراتك الإلكترونية ، وأين يجب أن تذهب ، وأين يجب أن تركز انتباهك لخلق المزيد من القيمة لعملك. ثمانية (8) سنوات في طور الإعداد ، يستخدم نموذج نضج قدرات الذكاء السيبراني Treadstone 71 الحرف التقليدية شيرمان كينت وريتشاردز هوير ومعايير مجتمع الاستخبارات والمعايير التحليلية والمعرفة التجريبية المستمدة من سنوات من التدريب والتقييم وبناء برامج الاستخبارات الإلكترونية.

هايلايتر

  • يقيم حالتك الحالية
  • يسلم خارطة طريق لتحقيق مكاسب النضج السريع
  • تصور الحالة والتقارير
  • أهداف وغايات مخصصة لقياس النضج
  • مصمم للانتقال بسهولة إلى التنفيذ اليومي
  • يصنع الأهداف والمبادرات والنتائج المرجوة
  • يقيس البرامج الشهرية مقابل الهدف
  • يسمح بالتعديلات السريعة 

منطقة العينة للقياس - مقدمة في الذكاء

  • المستوى 1 - الأولي

    دورة حياة الاستخبارات غير مستخدمة. لا يوجد وعي بوظائف مجتمع الاستخبارات وتنظيمها.
    علامات التصنيف الاستخباراتي غير موجودة.

  • المستوى 2 - قابل للتكرار

    الاستخدام المحدود لدورة حياة الذكاء وعلامات التصنيف. بعض الوعي بوظائف مجتمع الاستخبارات وتنظيمها.

  • المستوى 3 - محدد

    نشر دورة حياة الاستخبارات واستخدامها بانتظام. يتم تطبيق علامات التصنيف على معظم المستندات.
    تحديد وظائف المجتمع الاستخباراتي والتنظيم والأدوار والمسؤوليات.

  • المستوى 4 - مُدار

    تم توثيق دورة حياة الاستخبارات ونشرها وتكاملها مع العمليات القياسية. يتم تطبيق علامات التصنيف على جميع المستندات. وظائف مجتمع الاستخبارات والتنظيم والأدوار والمسؤوليات مدمجة في التمويل السنوي والموارد البشرية والأولويات التنظيمية.

  • المستوى 5 - محسن

    تم توثيق دورة حياة الاستخبارات ونشرها ودمجها مع العمليات القياسية ، وقياسها لتحسين الأداء والابتكار - تُستخدم في KPR. يتم تطبيق علامات التصنيف على جميع المستندات. وظائف مجتمع الاستخبارات ، والتنظيم ، والأدوار والمسؤوليات المدمجة في التمويل السنوي ، والموارد البشرية ، والأولويات التنظيمية ، والمتكاملة مع وظائف الذكاء التنظيمي الأخرى (الأعمال ، والتسويق ، والتنافسية).

هناك وقت لم يعد فيه الإنفاق يستحق مكاسب النضج. يضمن لك Treadstone 71 عدم تجاوز هذا المستوى مع الحفاظ على '3' صلب. عندما تقترب من متوسط ​​إجمالي يبلغ ثلاثة ، فقد حان الوقت لإسقاط جهد النضج والانتقال إلى دورة تقليل الوقت ، والتحسينات في التنفيذ ، والمزيد من الجهود لتقدير وتوقع الوقاية. يحدد الشكل الموجود في الصفحة التالية هذا النموذج.

يرجى إكمال نموذج الاتصال لاستلام ورقة البيانات

{rsform 1}

اتصل Treadstone 71 اليوم. تعرف على المزيد حول عروض تحليل الخصم المستهدف ، والتدريب على الحرب المعرفية ، وعروض صناعة الذكاء.

منذ 2002  اتصل بنا اليوم